Sendo um dos setores mais sensíveis de uma entidade, o Departamento de Pessoal envolve a admissão, alteração e rescisão contratual de funcionários, cálculos de folha de pagamento, encargos sociais (SEFIP), provisões, entrega de informações de pessoal, tais como DCTFWeb, DIRF, e-Social, entre outras.
O registro e condução corretos evita demandas judiciais, bem como possibilita o planejamento do quadro de pessoal, conforme as necessidades da empresa.